Foto: flickr user Gerd Zimny
Der folgende Artikel ist ein Gastbeitrag eines guten Bekannten, mit dem ich eine Mastermind-Gruppe teile, und der aufgrund eines bestehenden Arbeitsverhältnisses die Anonymität vorzieht. Der Artikel ist speziell an jene gerichtet, denen das Thema ‘Selbständigkeit’ (ob nun im Bereich der Neukundenakquise oder sonst wo) bzw. auf Neu-Deutsch ‘Entrepreneurship’ im Kopf herum geistert.
Es gibt sie…
… Menschen, die jeden Tag aufstehen und mit einem Lächeln auf den Lippen in die Arbeit fahren. Die Spaß haben, bei dem was sie machen. Und sei die Arbeit auch noch so “klein”. An diesen Menschen muss man sich ein Beispiel nehmen, denn es gibt nur ganz wenige davon.
Unterhält man sich mit anderen Menschen, die im Berufsleben stehen, hört man oft Beschwerden: “der Chef ist Choleriker”, “man müht sich jeden Morgen ab, um in die Arbeit zu kommen” und “die Arbeit selbst, ach, die macht eigentlich auch nicht wirklich Spaß”. Man hat es aber auch nicht leicht mit den ganzen Kleinkriegen in der Arbeit, mit Kollegen, die sich auf Kosten anderer profilieren müssen und nur den eigenen Vorteil suchen. Kann man als Arbeitnehmer in seinem Job glücklich werden, wenn der Chef das Thema “Führen mit Werten” rigoros ignoriert? Motiviert man so seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen? Und kann man dann von ihnen erwarten, vollen Einsatz zu bringen und glücklich und zufrieden zu sein? Weiterlesen →
